Pour visualiser ce site dans de bonnes conditions, vous devez activer le Javascript.

Contact

 

Forum jeunesse de la région de la Capitale-Nationale

76, rue Saint-Paul, bureau 100

Québec (Québec)

G1K 3V9

Coordonnateur

Yannick Fortier

Tél : (418) 529-8475, poste 228

yannick.fortier@crecn.qc.ca

Administrateur à la TCFJRQ

Jean-Luc Lavoie

 


Forum jeunesse de la région de la Capitale-Nationale

Créé en 2000, le Forum jeunesse de la région de la Capitale-Nationale (FJRCN) est un comité consultatif lié à la Conférence régionale des élus. Il s’est donné pour mission d’informer, de concerter et de représenter les jeunes âgés de 12 à 35 ans, de manière à ce qu’ils contribuent activement au développement social, culturel et économique de la région.

Le Forum jeunesse est composé de 30 membres représentant différents secteurs et territoires. Seize membres représentent les arrondissements de la Ville de Québec, les villes de l’Ancienne-Lorette et de Saint-Augustin-de-Desmaures, la Nation Huronne-Wendat et les municipalités régionales de comté. Treize membres sont également issus de douze collèges sectoriels (affaires, art et culture, aide à l’emploi, communautaire, éducation secondaire, éducation collégiale, éducation universitaire, environnement, maisons des jeunes, regroupement coopératif, sports et loisirs et travail).

Les membres du FJRCN se concertent à travers les rencontres générales qui se tiennent une fois aux six semaines. Trois grands comités viennent appuyer les actions de la permanence : le Comité des subventions, le Comité communications et logistique et le Comité de l’implication des jeunes.


Un exemple de réalisation

Le développement de la culture entrepreneuriale chez les jeunes immigrants

Le projet de Développement de la culture entrepreneuriale chez les jeunes immigrants vise à développer les capacités et les attitudes nécessaires à tout entrepreneur, que ce soit pour la création d’une entreprise ou pour entreprendre un projet, chez des jeunes immigrants et des personnes issues de communautés culturelles.

La démarche est accompagnée d’ateliers et d’activités en milieu de travail afin de développer l’employabilité. Les jeunes participants sont rémunérés afin de leur faire vivre une première expérience en emploi.